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Plume nouveau souffleRespirer mieux, travailler mieux.Parlons-en

Prévention du tabac en entreprise

Santé au travail × Addictologie

Le tabac.
On en parle
ensemble ?

Un sujet partagé.
Une démarche qui implique tout le monde.

Faisons le premier pasPLUME — BAYONNE
LE COLLECTIF D’ABORD.

01 / Faire tomber les frontières

Je fume.
Je ne fume pas.
Nous.

Un même collectif.
Une place pour chacun.

Nos interventions ouvrent le dialogue sans opposer
les salariés fumeurs et non-fumeurs.

Notre point de départ

Tout le monde
a sa place.

01

Aucun jugement.

Accueillir les personnes, leurs parcours et leurs réalités.

02

Aucune culpabilisation.

Donner des clés pour avancer, sans imposer ni pointer du doigt.

03

Tout le collectif.

Impliquer les équipes, que l’on fume ou non.

La méthode Plume

Du dialogue
à l’action.

01

Écouter

Comprendre votre contexte, les habitudes et les besoins de vos équipes.

02

Impliquer

Ouvrir le dialogue avec tous les salariés, fumeurs ou non.

03

Accompagner

Construire des actions concrètes et soutenir les personnes volontaires.

04

Suivre

Faire le point dans le temps et adapter la démarche à votre terrain.

02 / Les interventions

Un premier pas.
Et une vraie suite.

Du temps de sensibilisation à l’accompagnement global, avançons au rythme de votre organisation.

01

Une première impulsion

Ouvrir le sujet.

Une intervention de sensibilisation pour mettre les équipes autour du sujet, favoriser les échanges et faire émerger les besoins.

  • Sensibilisation des équipes
  • Dialogue sans jugement
  • Premiers besoins identifiés
Parlons de votre besoin
02

Une démarche structurée

Comprendre le terrain.

Un diagnostic personnalisé et des ateliers collectifs pour relier la prévention aux usages et aux réalités de votre entreprise.

  • Diagnostic du contexte
  • Ateliers collectifs
  • Pistes d’action adaptées
Parlons de votre besoin
03

Un accompagnement durable

Inscrire le changement.

Une démarche globale qui associe le collectif, un accompagnement individuel au sevrage pour les volontaires et un suivi dans le temps.

  • Actions collectives
  • Accompagnement individuel volontaire
  • Suivi adapté dans la durée
Parlons de votre besoin

Pourquoi ouvrir le sujet ?

Bien plus
que le tabac.

La prévention peut soutenir la qualité de vie au travail et une dynamique collective positive. Les effets dépendent de chaque contexte et se construisent dans le temps.

01

Qualité de vie au travail

Prendre soin des personnes et de leur environnement de travail.

02

Dialogue & climat social

Créer un espace d’échange qui fait une place à chacun.

03

Organisation du travail

Comprendre les pauses, les interruptions et les enjeux d’absentéisme.

04

Démarche RSE

Inscrire la prévention dans une responsabilité sociale concrète.

Santé au travail
×
Addictologie

Une double expertise, une même attention.

03 / Derrière Plume

Le terrain,
avant tout.

Sophie Cappadoro

Consultante et infirmière spécialisée en santé au travail et en addictologie.

Le tabac en entreprise est une affaire collective. Sophie vous accompagne pour ouvrir le sujet avec justesse et construire une démarche qui respecte chacun.

Son approche relie la santé des personnes aux réalités de l’entreprise, avec des actions concrètes et un accompagnement progressif.

Un parcours de terrain

Lyon Métropole Habitat · CSAPA Lyade · AST Grand Lyon

Infirmière diplômée d’État, IFSI Saint Joseph.
DU pratiques addictives, Université Clermont Auvergne, 2016.

Faisons connaissance

Bayonne · Prévention du tabac en entreprise

Et si on
commençait
par en parler ?

Sophie Cappadoro

Un premier échange pour comprendre votre contexte et identifier les pistes d’accompagnement adaptées.

Écrire à Sophie
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